Öne Çıkanlar meclis başkan vekili nihat kılıç tepkilere cevap verdi siyasi belediye

"Çalışanların hakları ellerinden alınıyor!"

Eğitim-Bir-Sen konfederasyonuna bağlı olan Şanlıurfa Birlik Haber-Sen'in Şube Başkanı Midhat Özgültekin, PTT ( Posta ve Telgraf Teşkilatı) çalışanlarının iş yükü ve iş yerlerinde yaşanan yönetimsel sorunlarıyla ilgili basın açıklaması yaptı.

PTT personellerinin, çalışmalarının karşılığını alamadığını belirten Özgültekin, "PTT A.Ş , son yıllarda büyük bir atılım gerçekleştirerek sektörde bir numaralı marka haline gelmiştir. PTT'nin sektörde bir numara haline gelmesinde yapılan uygulamaların yanı sıra personelin özverili olarak verdiği emek ve gayret en önemli etkenlerdendir. PTT personeli bu denli iyi niyetli, özenli ve özverili çalışırken iş yoğunluğu durmadan artmış; emekli olan personelin yerine yeni personel alımı yeteri kadar yapılmamıştır. Şube sayıları arttırılmış, yapılan yeni anlaşmalarla gönderi sayılan artmıştır. Bazı PTT merkezleri esnek çalışma adı altında saat 19.00 a kadar çalışmaya devam ettirilmiştir. PTT personeli 399'lu, İHS'li ve taşeron diye ayrılmış eşit iş yapılmasına rağmen yapılan işe eşit ücret verilmemiştir. Toplu sözleşmeden elde edilen hak ve kazanımlar çalışanlara verilmemiş, hatta elde edilen hak ve kazançlarda yayınlanan genelgelerle bir bir çalışanın elinden alınmıştır" ifadelerini kullandı.

Özgültekin, müdürlükten talep ettikleri ve çözülmesini istedikleri sorunları şöyle sıraladı: 

1- Bütün bunlarla birlikte yükselen enflasyon nedeniyle çalışanın alım gücü düşmüştür, bu nedenle yıl sonunu beklemeden enflasyon farkının ödenmesi gerekmektedir.
2 - Özellikle 399'lu personel Gelir Vergi yükü altında ezilmektedir, beklentimiz yaşanan bu sıkıntıların ortadan kaldırılmasıdır. 
3 - 3600 EK Göstergeye PTT çalışanları da dahil edilmelidir.
4 - 399'lı personele skala düzenlemesi yapılması hakkından PTT personeli mahrum bırakılmamalı.
5 - Özellikle İdari Hizmet Sözleşmeli Çalışanların temel ücretleri hususunda bir artış yapılmamıştır.Kısa sürede artış yapılmalıdır
6 - Yapılan personel alımları yetersiz kalmıştır. Yapılan son personel alım sınavlarında soruların zor olması ve baraj puanı nedeniyle yok denecek kadar az sayıda personel sınavı kazanmıştır ki bu kesinlikle yeterli bir sayı değildir. En kısa sürede yeniden personel alımı yapılmalıdır.
7 - Kamudaki tüm kurumlarda görev yapan taşeronlar kadroya geçirilmişken PTT taşeronları kadroya alınmayarak büyük bir hak kaybına uğratılmışlardır. PTT' de görev yapan Taşeronlarında kadroya alınması için acilen çalışma yapılmalıdır.
8 - Geçmiş dönemlerde yapılan unvan değişikliği ve yükselme sınavlarındaki yanlış uygulamalar nedeniyle bir çok arkadaşımız mağdur duruma düşerek hak kaybına uğramıştır, mağduriyetlerinin giderilmesi gerekmektedir
9 - Dağıtıcı arkadaşlarımızın nedenlerine ve niçinlerine bakılmaksızın teslim edemediği gönderilerin karşılığı ceza kesilmeye başlanmıştır. Bu uygulamaya son verilmelidir.
10 - Bardağı taşıran son damla olarak ise özellikle İdari Hizmet Sözleşmeli Personelin mesai saati 30 saatten 20 saate düşürülmüş, yetmezmiş gibi; yıllık izin, sıhhi izin, idari izin, sendika izni kullanmak suretiyle haftalık 40 çalışma saatini doldurmayan personele anayasa ve kanunlar hiçe sayılarak hafta sonu mesaisi ödenmeyeceği bildirilmiştir. Bu uygulamaya son verilmesi gerekmektedir.

Konuya ilişkin gerekli mercilerden çözüm beklediklerini söyleyen Özgültekin, şu ifadeleri kullanarak sözlerine son verdi: "Bu doğrultuda yukarıda maddeler halinde dile getirdiğimiz sorun ve sıkıntıları Kurum İdari Kurul Toplantısına taşıyacağımızı çözüm üretilmediği takdirde, siz çalışan ve üreten arkadaşlarımızdan aldığımız güç ve kanunun bizlere tanıdığı yetki ile her tür çalışmayı ve eylemi gerçekleştireceğimizi bilmenizi ister, bu gün buraya gelip basın açıklamamıza destek verdiğiniz için sizlere teşekkür eder, çalışmalarınızda başarılar dileriz."

Özlem DİKMEN/İPEKYOL

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.