Milli Eğitim Bakanlığı’nın 2025 yılı eğitim kurumlarına ilk defa yönetici görevlendirme, müdür ve müdür yardımcılığı sözlü mülakat sınavlarının sonuçlarının açıklanmasının ardından Eğitim-Sen Urfa Şubesi yazılı bir basın açıklaması yaptı.
Bakanlığın açıkladığı yönetici mülakat sonuçlarına Eğitim-Sen Şanlıurfa şubesi sert tepki gösterdi. Sendika, yazılı sınavda yüksek puan alan pek çok eğitimcinin mülakatla elendiğini iddia ederek, sürecin “torpile dayalı” ve “siyasal kayırmacılık” iddiası yürütüldüğünü öne sürdü.
MÜLAKAT SONUÇLARINA TEPKİ: EĞİTİM EMEKÇİLERİ MAĞDUR EDİLDİ
Sendika tarafından yapılan açıklamada, yazılıda yüksek puan alan birçok eğitimcinin mülakatta düşük notla elendiğini belirtilerek şu ifadelere yer verildi:
“Milli Eğitim Bakanlığı, 2025 yılı eğitim kurumlarına ilk defa yönetici görevlendirme, müdür ve müdür yardımcılığı sözlü mülakat sınavlarının sonuçları bugün açıklanmıştır. Sendikamıza ulaşan bilgilere göre, geçmiş yıllarda olduğu gibi, yazılı sınavdan yüksek puan alan çok sayıda eğitim emekçisine mülakatta düşük puan verilerek elenmiştir.
Aralarında sendikamız üyelerinin de bulunduğu eğitim emekçileri tamamen torpil ve kayırmacılık anlamına gelen mülakat uygulaması nedeniyle bir kez daha mağdur edilmişlerdir.
Türkiye'de en yoğun siyasal kadrolaşmanın yaşandığı bakanlık olan Milli Eğitim Bakanlığı'nda mülakat ile eğitim yöneticileri belirlenirken, liyakat ve yeterlilikten çok 'sadakat', 'yandaşlık', 'sendikal ve siyasal kayırmacılık' ilişkilerinin öne çıkması düşündürücüdür.
İçerik ve uygulanma şekli bakımından mülakat uygulaması torpile, siyasal kayırmacılığa en elverişli sınav biçimi olduğu için iktidar ve MEB tarafından benimsenmekte, her yıl sonuçlar açıklandığında benzer itirazlar gündeme gelmektedir.”
“MÜLAKAT UYGULAMASININ TERCİH EDİLMESİ TORPİLE DAYALI KAYIRMACILIĞI GÜÇLENDİRMEKTEDİR”
Mülakat komisyonlarının tarafsız ve güvenilir olmadığına dikkat çekilen açıklamada, şunlar kaydedildi:
“Mülakat uygulamasıyla nesnel ve objektif bir değerlendirme yapmanın mümkün olmadığı açıktır. Yönetici adaylarının değerlendirilmesinde objektif ölçütlerin kullanılması yerine mülakat uygulamasının tercih edilmesi torpile dayalı kayırmacılığı güçlendirmektedir.
Nitekim mülakat, torpil ve atama ile gelen müdürlerin ilimizde EKYS sınavında dereceye girmiş, liyakatini ispatlamış Egitim-Senli yönetici adaylarını mülakatla elemeleri manidardır. Bu atamaların sonucunu belirleyen, sınavı yapanların siyasal ideolojik tutumları ve buna bağlı olarak oluşan öznel yargılarıdır. Mülakat Sınavına yönelik tepkiler mülakatı yapan yetkililerin tarafsızlığı ve güvenilirliğinin olmadığını açıkça göstermektedir.”
“HUKUKİ GİRİŞİMLER BAŞLATILACAK”
Açıklamanın sonunda, mülakat komisyonu üyeleri ve başkanları hakkında hukuki girişimlerde bulunulacağı duyurularak şu ifadelere yer verildi:
“Ayrıca yıllardır eğitim yöneticilerinin büyük bölümünün mülakat üzerinden iktidara yakın sendikaların üyeleri arasından seçilmesinin eğitim kurumları ve öğrenci başarısı açısından eğitim sistemini getirdiği nokta ortadadır. Mülakat komisyonunda yer alanlar ve başkanları hakkında tüm hukuki girişimlerde bulunacağımızı buradan kamuoyu ile paylaşıyoruz.
İşledikleri suçları toplumun vicdanlarında mahkum edeceğimizi, arkadaşlarımıza yapılan bu haksızlığın son bulacağı güne kadar hukuki ve demokratik mücadelemizi sürdüreceğimizin sözünü veriyoruz. Bilinmelidir ki Eğitim-Sen olduğu sürece umut var olacaktır, haklı mücadelemiz sonuna kadar devam edecektir.”
0 Yorum