Günümüzde birçok siyasi kurumda karşımıza çıkan bir olgu; “Rakip Sevgisi”
Kurumlarda mevki verilenlerin birçoğu, sırf dışarıda kalıp “aleyhte propaganda yapmasın” diye var olan kimselerden oluşuyor.
Her partide ya da belediyede bu tip uygulamaları görmek mümkün. İstisna durumlar yok değil elbette, ancak onların da “tam vazgeçilmiş”, “gitmesi kalmasından daha hayırlı” gözüyle bakılan kimselerden oluştuğunu görüyoruz. Hatta bazılarına “gitsin, kendi partisini kursun da kurtulalım” gözüyle bakıldığına da şahit olduk. İçeride olduğu halde “aleyhte çalışmasın” diye yapılan görevlendirmeler etik olmasa da, belli bir sayıya kadar uygulandığında amaçlandığı hedefi yakalamış oluyor. Yani o kimselere herhangi bir mevki verildiği zaman kontrol altında tutulmuş oluyor. Ancak bu sayı eşiği aşınca, asıl büyük sıkıntı işte o zaman başlıyor. Genellikle yerel yönetimlerin bu eşiği aşıp, rakip olarak gördüğü kimselerden oluşan bir kadro içinde kaldığını ve dolayısıyla “kendi içinde, kendi iktidarını azınlığa düşürdüğünü” görmekteyiz. Böylece, etkinlik gösteremeyen ve battal bir hal alan yönetimler; kendi iç çekişmeleri ve güvensizlikleri ile boğuşup duruyor. Son yerel seçimden bu yana 2 yıldan fazla zaman geçmiş olmasına rağmen hala bu tip belediyelerde görevden almalar, yenilerini getirmeler bitmiş değil. Siyaseti yakından takip eden birçok kimse görecektir ki; “Uzun yıllardır partililerin rakibi, karşı partiler değil, bizzat kendi partilileridir”. Tek partili dönemden sonra kurulan birçok parti bu sayede iç çekişmelere sahne olmuş ya da bu yüzden bölünmeler yaşamıştır. Dışarıdan gözlemlendiğinde insan şunu demeden kendini alamıyor; “Şayet iç rekabette sarf edilen akıl oyunları/kurnazlıklar partiler arası rekabete sarf edilse, daha güçlü ve akılcı bir şekilde konsolidasyon sağlanırdı.”
Yerel yönetim düzeyinde konuyu ele alırsak, yönetimin “kendini mecbur zannettiği” başlıkları kısaca şöyle sıralayabiliriz;
-Partisinin üst düzey üyeleri,
-Akrabaları,
-İş çevresi,
-Üyesi olduğu sivil toplum kuruluşları,
-Kulübü, cemiyeti, cemaati ve/veya dayanışma içinde olduğu çeşitli gruplar vb.
Buraya kadar hepsi maalesef “alışılagelen mecburiyetler” olarak gözükmekte. Maalesef diyorum çünkü tek mecburiyet “hizmet üretebilmek ve kente yepyeni bir vizyon kazandırmak” olması gerekirken aksine hareket ediliyor. Ve tabi ki, bu gruplarda yer alıp, ayrıcalık isteyenlerin dışında kalan hiç kimsenin benimsemediği sonuçlar ortaya çıkıyor.
Ancak yazımıza konu olan kısım bu bahsettiğimiz abeslikler değil. Çok daha ironik olan bir durum. Şöyle ki;
-Partilisi olduğu halde, kendisine burun kıvıranlar.
-Her an içeriden yukarıya jurnalleme yeteneği olanlar.
Genellikle sahil kentlerimizde bulunan ve uzun yıllardır aynı görüş doğrultusunda yönetilen kentlerde bunu sıkça görürdük. Ancak son zamanlarda bu tutum sair şehirlere de yayılmaya başladı. Kimi belediyelerde daha düşük bir dozajda, kimi belediyelerde ise bilinçsizce uygulanarak “yönetim zafiyeti” ve “hedefte birliğin bile sağlanamamasına” neden olunuyor.
Ana fikir olarak ifade etmek gerekirse;
Sizi destekleyeni sevin, rakibinizi de sevin ancak etik olmayan gerekçelerle “bir kimseyi sevmediğiniz halde”, “sunacağı katkıya inanmadığınız halde”, kamu imkânlarını kullanarak “seviyormuş gibi”, “kıymet veriyormuş gibi” yapmayın. Onları kamu imkânlarıyla yanınızda tutmaya çalışmayın. Velev ki çok maharetli bir siyasetçi değilseniz bile, bu açığınızı kamu imkânlarını kullanarak kapatmaya çalışmanın büyük vebal olduğunu unutmayın. Seçmen kitlesine karşı ise “oy veren vermeyen herkesi eşit tutmanın gerekliliğinden” zaten bahsetmemize gerek yok diye düşünüyorum. Tarihe bakıldığında; rakiplerini yanına toplayıp, sevenlerini (zaten emin olduğu için) dışarıda bırakanların sonunun hüsran olduğu da net olarak görülecektir.
Tamamen Ücretsiz Olarak Bültenimize Abone Olabilirsin
Yeni haberlerden haberdar olmak için fırsatı kaçırma ve ücretsiz e-posta aboneliğini hemen başlat.
Reklam Alanı
Diğer Yazıları
- UZAKLARDA ARAMA ! 20 Nis 2024, 10:32
- ACI KAYIPLAR 13 Nis 2024, 10:21
- KURTULUŞTAN KURULUŞA 06 Nis 2024, 10:34
- KURTULUŞU HAK ETMEK 30 Mar 2024, 10:38
- KİMİN ELİNDEN VE DİLİNDEN EMİNSİNİZ? 23 Mar 2024, 10:40
- ÖNCE DÜŞÜN! SONRA OY VER! 16 Mar 2024, 10:30
- KORKUTMA SİYASETİ 09 Mar 2024, 11:02
- KONUŞABİLMEK 02 Mar 2024, 11:12
- GÜÇLÜ ADAY; SOMUT OLABİLENDİR! 24 Şub 2024, 10:54
- KULAĞINDAN TUTMA OPSİYONU 17 Şub 2024, 10:17
- PARTİLERİN “ÖNEMİ” 10 Şub 2024, 10:20
- DEZAVANTAJI AVANTAJA DÖNÜŞTÜRMEK 03 Şub 2024, 10:18
- KARALAMA KAMPANYALARI 26 Oca 2024, 09:46
- MUHALİFLERİN ÖNÜ AÇILDI 20 Oca 2024, 10:21
- YENİ PARTİLER 13 Oca 2024, 13:00
- ARPALIKLAR 06 Oca 2024, 10:20
- “KONUŞAMAYANLAR” 30 Ara 2023, 10:29
- YALAKALIK 23 Ara 2023, 10:54
- STK 16 Ara 2023, 10:24
- ALARM 08 Ara 2023, 10:15
- KARAKTER MESELESİ 02 Ara 2023, 10:10
- ADAY ADAYLIĞI 25 Kas 2023, 10:06
- BÜYÜKŞEHİR Mİ? BÜYÜKŞEKİL Mİ? 18 Kas 2023, 10:44
- “İŞE YARIYORMUŞ GİBİ” OLANLAR 11 Kas 2023, 09:45
- GÜÇLÜ ŞEHİR İÇİN GÜÇBİRLİĞİ 04 Kas 2023, 10:01
- DOLGU MALZEMESİ 28 Eki 2023, 14:12
- FİLİSTİN’E DAİR 21 Eki 2023, 10:02
- MEDENİ İNSAN MEDENİ KURUM 14 Eki 2023, 12:22
- TOPLUM İÇİN ÇALIŞAN STK VAR MI? 07 Eki 2023, 12:37
- “CEVİZE” KANMAMAK LAZIM 30 Eyl 2023, 12:04
- ÖVGÜYLE ÖĞÜTÜLMEK 23 Eyl 2023, 12:30
- AKUT YALAKALIK 16 Eyl 2023, 14:10
- SANAL ŞEREF 09 Eyl 2023, 15:16
- GINA GELDİ 02 Eyl 2023, 13:02
- EY VEKİLLER! 26 Ağu 2023, 14:18
- 40 KATIR MI? 40 SATIR MI? 19 Ağu 2023, 13:02
- ATAMA STİLLERİ 12 Ağu 2023, 12:49
- Özlenen Yerel Yönetici 05 Ağu 2023, 12:22
- Siyasilerin “Genç Lider İsteme” Serüveni 29 Tem 2023, 16:55
- KAMUDA TASARRUF 22 Tem 2023, 19:22
- BOŞLARIN BAŞ OLMA HEVESİ 15 Tem 2023, 16:18
- ARAÇ VURGUNU 08 Tem 2023, 09:50
- SÜRÜNEN ŞEHİRLER 01 Tem 2023, 12:37
- ATANMA MERAKI 24 Haz 2023, 10:23
- BECERİKSİZLİĞİN SON KULLANMA TARİHİ VAR MI? 17 Haz 2023, 14:46
- GENEL SEÇİM GEÇTİ YAŞASIN YEREL SEÇİM 10 Haz 2023, 13:56
- MUHALEFETİN HATALARI 03 Haz 2023, 13:19
- GAZETECİ FANATİZMİNİN SEÇİMLERE ETKİSİ 27 May 2023, 18:09
- SEÇİMDEN ÇIKAN SONUÇLAR 20 May 2023, 12:25
- SEÇİM DERDİNDEN GEÇİM DERDİNE 13 May 2023, 13:06
- REFERANS NOKTASI DEĞİŞEN BİR SEÇİM 06 May 2023, 12:11
- EĞİTİMİN REJENERASYONU 29 Nis 2023, 12:23
- ÖZTEMBELLİK 22 Nis 2023, 13:39
- ELEKTRİKLİ ARAÇ: VERGİ VE BATARYA BEDELİ 15 Nis 2023, 12:26
- MİLLETİN VEKİLİ Mİ? PARTİNİN VEKİLİ Mİ? 08 Nis 2023, 12:24
- ZAM FELAKETİ 01 Nis 2023, 12:19
- VEKÂLETTE LİYAKATSİZLİĞİN SONUCU 25 Mar 2023, 12:20
- UMURSAMA EŞİĞİMİZ 18 Mar 2023, 12:34
- APOLİTİK EĞİLİM 11 Mar 2023, 12:12
- EKİBİNİ SUSTURAN KAZANIR 04 Mar 2023, 12:50
- EN BÜYÜK AFET; CEHALET 25 Şub 2023, 12:48
- COĞRAFYAMIZIN EN BÜYÜK SORUNU! 18 Şub 2023, 12:03
- KARA GÜN 11 Şub 2023, 13:04
- SEHVEN 04 Şub 2023, 12:50
- SİYASİLERİN HALKIN SORUNLARINI DİNLEMESİ 28 Oca 2023, 12:14
- BAŞIBOŞ ŞEHİRLER 21 Oca 2023, 12:41
- YALAN VAATLER 14 Oca 2023, 12:13
- KİMLER YÖNETİCİ OLMAMALI? 07 Oca 2023, 12:26
- REKTÖRLÜK 31 Ara 2022, 12:37
- SENDİKA 24 Ara 2022, 12:12
- BELEDİYECİLİK EVRELERİ 17 Ara 2022, 12:27
- YOL SU ELEKTRİK 10 Ara 2022, 12:12
- ADAY ADAYLIĞI 03 Ara 2022, 12:26
- NE DERİZ? NE YAPARIZ? 26 Kas 2022, 12:09
- GERİ KALMIŞ ŞEHRİN GÖSTERGELERİ 19 Kas 2022, 13:03
- KENTSEL DÖNÜŞÜM 12 Kas 2022, 12:05
- YERLİ ÜRETİM 05 Kas 2022, 12:19
- GELİŞİMİN ÖTESİ; LOBİCİLİK 29 Eki 2022, 12:11
- DİK DURUŞ 22 Eki 2022, 12:08
- YEREL YÖNETİM REFORMU 15 Eki 2022, 15:35
- ELEŞTİRMEK 08 Eki 2022, 12:08
- ATANARAK SEÇİLENLER 01 Eki 2022, 12:29
- PAKET OY 24 Eyl 2022, 12:34
- TBB (TWİTTER BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ) 17 Eyl 2022, 12:48
- GÜÇLÜ YEREL YÖNETİM 10 Eyl 2022, 11:53
- EMANETE HIYANETİN TÜREVLERİ 03 Eyl 2022, 12:54
- 9 ŞEY YAPILMADIKÇA 9 ŞEYDEN BAHSEDİLEMEZ 27 Ağu 2022, 12:11
- STK 20 Ağu 2022, 12:14
- KANAAT ÖNDERLİĞİ 13 Ağu 2022, 12:10
- VASAT BİR ŞEHRİN KALKINMA ADIMLARI 06 Ağu 2022, 12:15
- NE, NE DEĞİLDİR 30 Tem 2022, 11:48
- SİYASET CESARET İŞİDİR 23 Tem 2022, 11:47
- SAHİPSİZ MEMLEKET NOTLARI 16 Tem 2022, 12:49
- SAHTE (FAKE) HESAPLA KENDİNİ ÖVDÜRME HASTALIĞI 08 Tem 2022, 13:52
- BİR ŞEHİR NASIL UYANIR? 02 Tem 2022, 12:23
- SINIRSIZ İŞÇİ ALIM YETKİSİ 25 Haz 2022, 12:45
- BİR ŞEHRİ UYUTMAK 18 Haz 2022, 13:02
- YOLCULUĞUN SELAMETİ YOLDAŞA BAĞLIDIR 11 Haz 2022, 12:25
- 3 MİLYONDOLARLIK BİR HİKAYE 04 Haz 2022, 12:27
- İSVEÇ VE FİNLANDİYA’NIN NATO’YA ÜYELİKLERİ VE SONRASI 28 May 2022, 12:41
- SATIN ALMA NASIL YAPILMAZ? 21 May 2022, 12:43
- TURİSTİN YAKA SİLKMESİ İÇİN YAPILMASI GEREKENLER 14 May 2022, 12:44
- MUKTEDİR OLAMAYANLAR 07 May 2022, 13:09
- ELEŞTİRİLMEYENLER 30 Nis 2022, 13:08
- TAŞRADA SIRADAN 1 GÜN 23 Nis 2022, 13:39
- BAŞIBOŞ KÖPEKLER VE İŞLER 16 Nis 2022, 12:20
- Şehirler Şirketlerden Daha Önemsiz Değildir 09 Nis 2022, 12:47
- BASİRETSİZ EKİP 02 Nis 2022, 12:55
- SORUN VE TALEP DİNLEYİCİLERİ 26 Mar 2022, 12:24
- YABANCI NÜFUS 19 Mar 2022, 12:25
- TORPİLDE YENİ BİR ÇIĞIR 12 Mar 2022, 12:34
- YATIRIM VE İŞÇİ PROBLEMİ 05 Mar 2022, 12:21
- BARIŞ YEMEĞİ 26 Şub 2022, 12:38
- KİRALAMA MI? YATIRIM MI? 19 Şub 2022, 12:38
- BAŞ AŞAĞI GİDİŞ 12 Şub 2022, 12:25
- BU DEVRİN ŞEHRİ 05 Şub 2022, 12:21
- YERELDEN YÜKSELİŞ 19 Haz 2021, 12:51
- SU ZAMMI 15 Oca 2022, 11:41
- LİYAKAT OUT, RETWEET IN 11 Ara 2021, 11:47
- RAKİP SEVGİSİ 24 Tem 2021, 12:51
- KENTLEŞME 02 Eki 2021, 15:15
- EZBER BELEDİYECİLİK 04 Ara 2021, 11:52
- V. 16 Eki 2021, 11:35
- ARATATİL İÇİN AİLELERE ÖNERİLER 17 Kas 2019, 15:00
- TOPLUMSAL GÖRGÜ 10 Tem 2021, 13:08
- DAĞLAR KADAR FARK 21 Ağu 2021, 12:35
- Mülteci & Göçmen 07 Ağu 2021, 14:11
- HAYAT MI? EĞİTİM Mİ? 26 Haz 2021, 13:36
- EĞİTİM 04 Eyl 2021, 12:20
- VESAYET 25 Eyl 2021, 12:03
- IRKÇILIK 09 Eki 2021, 12:02
- İSTİŞARE 30 Eki 2021, 11:14
- RESMİ ARAÇ 11 Eyl 2021, 12:12
- Z KUŞAĞI 18 Eyl 2021, 12:34
- KORKU 01 Oca 2022, 11:34
- TANIDIK 18 Ara 2021, 12:59
- TAKİYE 25 Ara 2021, 13:36
- DİL 05 Kas 2021, 11:26
- Bilinçli Hizmet 23 Eki 2021, 11:17
- YEREL YÖNETİMLERDEKİ TUTUM FARKLARI 17 Tem 2021, 12:27
- DANIŞMAN 14 Ağu 2021, 12:58
- TAKİYE 27 Ara 2021, 11:30
- TWİTTER RUHU 28 Ağu 2021, 12:54
- YOZLAŞMA 03 Tem 2021, 13:13
- ŞEHR-İ MENFAAT 29 Oca 2022, 12:29
- UMUTSUZ ŞEHİR 22 Oca 2022, 11:41
- FOTOĞRAFİZM 31 Tem 2021, 12:19
- TALEP EDEBİLMEK 08 Oca 2022, 11:40
- HAK 20 Kas 2021, 11:27
- TETİKÇİ 27 Kas 2021, 11:35
Popüler Haberler
Daha fazla gösterilecek yazı bulunamadı!
Tekrar deneyiniz.
0 Yorum