Eğitim-Bir-Sen’den toplu sözleşme mesajı: Haklarımız için masadayız

ANKARA- Ankara’da düzenlenen Başkanlar Kurulu Toplantısı’nda, 8. Dönem Toplu Sözleşme hazırlıkları masaya yatırıldı. Eğitim çalışanlarının mali ve sosyal hakları ile uluslararası insan hakları gündemi, sonuç bildirgesine yansıdı.

Eğitim-Bir-Sen, Başkanlar Kurulu Toplantısını Ankara’da gerçekleştirdi. Toplantıda, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine yönelik hazırlık süreci kapsamlı şekilde ele alındı. 

Toplantının açılış konuşmasını yapan Genel Başkan Ali Yalçın, sendikal çalışmalar, eğitim gündemi ve ülke meselelerine dair önemli değerlendirmelerde bulundu. Yalçın, üye sayılarını 7 bin artırarak 428 bin 632’ye ulaştıklarını belirterek, teşkilata teşekkür etti.

Toplantıda, eğitim ve yükseköğretim alanındaki kamu çalışanlarının beklentileri, sorunları ve çözüm önerileri şube başkanlarıyla birlikte istişare edildi. Kurul boyunca, teşkilat eğitimi ve sahadaki örnek uygulamalara dair sunumlar da yapıldı.

14 MADDELİK SONUÇ BİLDİRGESİ AÇIKLANDI

Toplantı sonunda yayımlanan sonuç bildirgesinde, sendikal mücadeleye dair önemli vurgular yer aldı. İnsan haklarına yönelik şiddet ve baskılara karşı durulacağı ifade edilen bildirgede, anayasa değişikliği sürecinin bir fırsat olarak değerlendirilmesi gerektiği vurgulandı. 

Sendikal hak ve özgürlüklerin, ILO normları ve uluslararası hukukla uyumlu hale getirilmesi gerektiğine dikkat çekildi.

Kamu İşveren Heyeti’ne seslenilen bildirgede, toplu sözleşme masasında sunulacak tekliflerin kamu görevlilerinin alım gücünü artırmaya yönelik olması gerektiği belirtildi. Eğitim çalışanlarının mali ve sosyal haklarının geliştirilmesinin, eğitimin kalitesine doğrudan etki edeceği vurgulandı.

GAZZE VE DOĞU TÜRKİSTAN VURGUSU

Bildirgede, Gazze ve Doğu Türkistan başta olmak üzere dünyanın çeşitli bölgelerinde yaşanan insanlık dramlarına da değinildi. Eğitim-Bir-Sen, siyonist işgal rejiminin Filistin halkına yönelik saldırılarını “soykırım” olarak niteleyerek sert biçimde kınadı. Benzer şekilde Doğu Türkistan’daki baskılara ve ihlallere de tepki gösterildi.

“TOPLU SÖZLEŞME, TOPLUMSAL SÖZLEŞMEYE DÖNÜŞMELİ”

Eğitim-Bir-Sen, toplu sözleşme sürecine ilişkin olarak kamu işvereninin “enflasyon ve bütçe” gerekçesiyle taleplere duyarsız kalmaması gerektiğini belirtti. Toplu sözleşmenin sadece bir mali mutabakat değil, aynı zamanda çalışanların refahını artıracak bir toplumsal sözleşme niteliğinde olması gerektiği ifade edildi.

AİLE, HAK, EMEK VE GELECEK VURGUSU

Bildirgede, aile kurumunun korunmasına yönelik anayasal düzenlemeler, kamuda personel rejiminin yenilenmesi, iş sağlığı ve güvenliği, disiplin hükümleri, kariyer sistemleri gibi konuların da yeniden ele alınması gerektiği belirtildi. Ayrıca, 4688 sayılı Sendika Yasası'nın güncellenmesinin gerekliliği vurgulandı.

Eğitim-Bir-Sen tarafından yapılana açıklamada, 2025 yılı mutabakatında bir kez daha yetkili sendika olarak yer aldığını hatırlatarak, hak ve özgürlük mücadelesini kararlılıkla sürdüreceğini ifade etti.