İş yerlerinde kasıtlı ve sistematik olarak uygulanan psikolojik tacizin önlenmesi amacıyla hazırlanan Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Resmi Gazete’de yayımlandı. Yedi maddeden oluşan genelgede, çalışanların haklarının korunması ve sağlıklı bir çalışma ortamının oluşturulması için alınması gereken tedbirler sıralandı.
Genelgede, psikolojik tacizle mücadelenin işveren ve yöneticilerin sorumluluğunda olduğu vurgulandı. Çalışanların, uğradıkları mobbing vakalarını Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 gibi platformlara bildirebileceği hatırlatıldı. Ayrıca, iş yerlerinde farkındalık artırıcı eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılması gerektiği belirtildi.
Genelge kapsamında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde faaliyet gösteren "Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu" yeniden yapılandırıldı. Kurulun, ülke çapında psikolojik tacizle mücadele politikalarını belirleyeceği, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edeceği ve kamuoyunu bilinçlendirme çalışmaları yürüteceği ifade edildi.
Genelgede, iş yerlerinde yürütülecek soruşturmalarda çalışanların özel hayatlarının korunması konusunda hassasiyet gösterilmesi gerektiği vurgulandı. Yapılan düzenlemelerle iş yerlerinde psikolojik tacizin önüne geçilmesi ve çalışanların daha güvenli bir ortamda görev yapmalarının sağlanması hedefleniyor.
0 Yorum