Engelli çalıştırmak zorunda olanlar SGK kayıtlarıyla taranacak, uyumsuz işverenler radar gibi anında tespit edilecek.
Engelli işçi kontenjanının belirlenmesinde çalıştırılacak işçi sayısının tespitinde belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesine göre çalıştırılan bütün işçiler esas alınıyor. Kısmi süreli iş sözleşmesine göre çalışanlar, çalışma süreleri dikkate alınarak tam süreli çalışmaya dönüştürülüyor.
Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, köşe yazısına göre artık işverenler engellilerin peşine düşecek. Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) otomatik radarı geliyor, cezalar katlanacak.
KARAKAŞ: 2026 YILINDA BU CEZALAR YÜZDE 25,49 ORANINDA GÜNCELLENECEKTİR
Karakaş’ın konuya ilişkin yazısında, “İş yerinin işçisi iken engelli hale gelenlere öncelik tanınmak zorunda. Diğer yandan istihdam edilecek engelli işçinin Türkiye İş Kurumu aracılığı ile iş sağlanması gerekiyor. 50 veya daha fazla işçi çalıştıran iş yerleri hakkında, çalıştırılmayan her engelli ve çalıştırılmayan her ay için ayrı ayrı 30 bin 81 TL idari para cezası uygulanmakta. Üstelik bu ceza sabit olmayıp her yıl yeniden değerleme oranında artırılmaktadır. 2026 yılında bu cezalar yüzde 25,49 oranında güncellenecektir. Ayrıca engelli çalıştırmanın sağlanması için bu cezaların iki katına kadar çıkarılıp caydırıcılığın artırılması beklenmektedir. Kesilen bu cezalar sadece özel sektör için değildir. Kamuda da engelli ve eski hükümlü işçi çalıştırmayan idarelere de her ay işçi başına ceza kesilecektir.” İfadelerini kullandı.
0 Yorum