Şanlıurfa Sosyal Güvenlik İl Müdürü Nurettin Nacar, Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında yaptığı açıklamada kayıt dışı istihdamın hem çalışanlar hem işverenler hem de ülke ekonomisi açısından ciddi sonuçlar doğurduğunu belirterek, sigortalı çalışmanın yasal bir zorunluluk olduğuna dikkat çekti.
“Kayıt dışı istihdam ve sonuçları” başlığıyla yapılan açıklamada, sigortasız işçi çalıştırmanın yanı sıra çalışma günlerinin veya ücretlerin eksik bildirilmesinin de kayıt dışı istihdam kapsamında değerlendirildiği ifade edildi.
Nacar, çalışanların sigortalı çalıştırılmasının anayasal bir hak olduğunu vurgulayarak, işverenlerin sigortasız işçi çalıştırma hakkının bulunmadığını, çalışanların da kendi rızalarıyla bu haktan vazgeçemeyeceğini kaydetti.
KAYIT DIŞI İSTİHDAMA KARŞI UYARI
Açıklamada, kayıt dışı çalışan kişilerin emeklilik, malullük aylığı, işsizlik sigortası ve sağlık hizmetleri gibi birçok sosyal güvenceden mahrum kaldığı belirtilirken; iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı da büyük risk altında oldukları ifade edildi.
Kayıt dışı istihdamın yalnızca bireyleri değil, ekonomik sistemi de olumsuz etkilediğine dikkat çekilen açıklamada, haksız rekabetin arttığı, vergi ve prim kayıplarının oluştuğu, sosyal güvenlik sisteminin zarar gördüğü ve gelir dağılımında adaletsizliğin derinleştiği kaydedildi.
İşverenlere de çağrıda bulunan Nacar, kayıt dışı istihdamın kısa vadeli kazanç gibi görünse de yüksek idari para cezaları, teşvik iptalleri ve ağır mali yükümlülükler nedeniyle işletmeleri ciddi risklerle karşı karşıya bıraktığını ifade etti.
SİGORTASIZ ÇALIŞMAYA KARŞI İHBAR ÇAĞRISI
Öte yandan çalışanların sigorta durumlarını e-Devlet, ALO 170, SGK müdürlükleri veya CİMER üzerinden sorgulayabileceği belirtilirken, sigortasız çalıştırma ve eksik bildirimlerle ilgili ihbar ve şikayetlerin de aynı kanallar üzerinden yapılabileceği bildirildi.
0 Yorum