Okul güvenliği için yeni adım: Teklif Meclis gündeminde

MEB bünyesindeki okullarda güvenliği artırmak amacıyla 65 bin güvenlik görevlisi istihdam edilmesini öngören kanun teklifi Meclis’e sunuldu.

Okul güvenliği için yeni adım: Teklif Meclis gündeminde

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Şanlıurfa ve Kahramanmaraş’ta yaşanan okul saldırılarının ardından eğitim kurumlarında güvenlik önlemlerinin artırılmasına yönelik yeni adımlar gündeme geldi. 

Kamuoyu ve muhalefet, alınan tedbirlerin geç kalındığı yönünde eleştirilerini sürdürürken, Milli Eğitim Bakanlığı’na (meb )bağlı okullar için kapsamlı bir güvenlik düzenlemesi hazırlanıyor.

Son TV’de yer alan habere göre Meclis’e sunulan ve Şanlıurfa dahil 81 ili kapsayan teklif kapsamında, okullarda görevlendirilmek üzere yaklaşık 65 bin güvenlik personelinin istihdam edilmesi planlanıyor. Söz konusu personelin memur statüsünde görev yapacağı ifade ediliyor.

KİMLERE ÖNCELİK VERİLECEK 

Teklifte en dikkat çeken başlıklardan biri ise personel alımında uygulanacak öncelik sistemi oldu. Buna göre, görevinden ayrılmış eski uzman jandarma ve erbaşlara işe alım sürecinde öncelik tanınması öngörülüyor.

Başvuru şartları arasında ise şu kriterler yer alıyor:

En az 7 yıl görev yapmış olmak

Belirli suçlardan hüküm giymemiş olmak

Görevi yapmaya engel sağlık sorununun bulunmaması

Güvenlik soruşturmasından olumlu sonuç almak

OKULLARDA GÖREV TANIMI NETLEŞİYOR

Planlanan düzenlemeye göre görevlendirilecek güvenlik personelinin sorumlulukları da belirlendi. Buna göre personel;

Okul giriş ve çıkışlarını kontrol edecek,

Öğrenci ve öğretmenlerin güvenliğini sağlayacak,

Acil durum ve kriz anlarında koordinasyonu yönetecek,

Okul çevresinde güvenlik tedbirlerinin uygulanmasını denetleyecek.

Ayrıca özel okullarda da güvenlik personeli bulundurulmasının zorunlu hale getirilmesinin planlandığı belirtiliyor.

Yeni düzenlemenin Meclis süreci ve uygulanma takvimi ise önümüzdeki günlerde netlik kazanacak.

Okul güvenliği için yeni adım: Teklif Meclis gündeminde

İptal

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

0 Yorum

Daha fazla gösterilecek yazı bulunamadı!

Tekrar deneyiniz.