Siverek’te işçilere müjde 2 yıllık toplu sözleşme imzalandı

Siverek Belediyesi ile HAK-İŞ Konfederasyonu'na bağlı Hizmet-İş Sendikası arasında, belediye bünyesinde görev yapan kadrolu işçileri kapsayan ve 2 yıl süreyle geçerli olacak toplu iş sözleşmesi imzalandı.

Siverek’te işçilere müjde 2 yıllık toplu sözleşme imzalandı

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Siverek Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi ile belediye bünyesinde görev yapan kadrolu işçilerin mali ve sosyal haklarında iyileştirmeye gidildi. Bu kapsamda 2 yıl geçerli olacak sözleşme kapsamında ücret artışları, memur maaş zamları ve enflasyon farkı oranında uygulanacak.

Başkanlık makamında düzenlenen imza törenine Başkan Ali Murat Bucak, Hizmet-İş Sendikası Şanlıurfa Şube Başkanı Bozan İzol ve işçi temsilcisi Mahmut Sezgin katıldı.

İmzalanan sözleşmeyle birlikte belediye bünyesinde görev yapan kadrolu işçilerin mali ve sosyal haklarında önemli iyileştirmeler hayata geçirildi. 

Sözleşme kapsamında işçi ücretleri, iki yıl boyunca devlet memurlarına uygulanacak maaş zammı ve enflasyon farkı oranında artırılacak.

BAŞKAN BUCAK: EN İYİ ŞARTLARI SUNMAYI ÖNEMSİYORUZ

İmza töreninde konuşan Başkan Bucak, belediye çalışanlarının emeğinin her zaman öncelikleri arasında yer aldığını belirterek, "Belediyemizin başarısında büyük pay sahibi olan çalışma arkadaşlarımızın haklarını korumayı ve imkanlarımız ölçüsünde en iyi şartları sunmayı önemsiyoruz. İmzalanan Toplu İş Sözleşmesi'nin tüm çalışanlarımıza ve ailelerine hayırlı olmasını diliyorum." dedi.

Hizmet-İş Sendikası Şanlıurfa Şube Başkanı Bozan İzol ise sözleşmenin uzlaşı içerisinde tamamlanmasından duyduğu memnuniyeti dile getirerek, emeğin korunmasına yönelik gösterilen hassasiyet dolayısıyla Başkan Ali Murat Bucak'a teşekkür etti.

Siverek’te işçilere müjde 2 yıllık toplu sözleşme imzalandı

İptal

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

0 Yorum

Daha fazla gösterilecek yazı bulunamadı!

Tekrar deneyiniz.