Büro Memur-Sen Şanlıurfa Şube Başkanı Fethi Akbulut, 2026 bütçesinde yapılan ek ödeme düzenlemesi ile ilgili eleştirilerde bulundu.
Başkan Akbulut, yapılan ek ödeme düzenlemesini eleştirerek, “Merkez-taşra ve meslek grupları arasında ayrımcılık yapılamaz, emeğin ve alın terinin saygınlığı her kamu görevlisi için eşit olmalıdır” dedi.
AKBULUT: VERİLEN BU HAK VE ÖDENEKLERİN AYRIMCILIĞA SEBEP OLMAMASI GEREKMEKTEDİR
Akbulut, yaptığı açıklamada, Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen düzenlemenin bazı meslek grupları ile Hazine ve Maliye Bakanlığı merkez yönetimine ek ödeme artışı sağladığını hatırlatarak,
“2026 Yılı Bütçe Kanunu görüşmelerinin Plan ve Bütçe Komisyonu sürecinde, iyi niyetle yapıldığından şüphe duymadığımız, ancak sonuçları itibarıyla bu niyeti gölgeleyecek, ayrışmalara ve farklılıklara sebep olacak bir düzenleme, bütün partilerin ortak imzasıyla kabul edilmiştir. Söz konusu düzenleme, üst kariyer meslek gruplarının yanı sıra Hazine ve Maliye Bakanlığı üst merkezi yönetimine verilen ek ödemelerde artış yapılmasını öngörmektedir. Herhangi bir meslek grubuna verilen her türlü mali ve özlük hakkının verilmesine kesinlikle karşı değiliz. Verilen bu hak ve ödeneklerin hakkaniyeti ve eşitliği bozmaması, ayrımcılığa sebep olmaması, kamudaki çalışma barışını zedelememesi gerekmektedir. Kamudaki unvanlar arasında ayrımcılık yapmak, bir gruba ‘iyisiniz’ bir gruba ‘iyi değilsiniz’ ya da ‘hak ettiniz’ veya ‘hak etmediniz’ demek devlet adabıyla bağdaşmamaktadır. ”
MERKEZ/TAŞRA AYRIMINA TABİ TUTMANIN KİMSEYE FAYDASI YOKTUR
Merkez-taşra ayrımının kaldırılması gerektiğini vurgulayan Akbulut, “Bu sebeple yapılması gereken söz konusu düzenlemenin merkez ve taşra ayrımının giderilmesinin yanı sıra üst kariyer meslek gruplarıyla sınırlı kalmayıp ek ödeme kapsamındaki bütün kamu görevlilerini kapsayacak şekilde genişletilmesidir. Kamu görevlileri yüksek enflasyon, alım gücünün zayıflaması, özellikle büyükşehirlerdeki yüksek kira miktarları kamu görevlilerinin hayatını zorlaştırmaktadır. Geçim mücadelesi verirken zor şartlarda işini yapan memurlara yönelik motivasyon artırıcı uygulamalar hayata geçirilmesi gerekirken, merkez/taşra ayrımına tabi tutmanın, meslek grupları ve kurumlarına göre ayrıştırmanın, yöneticilerle çalışanlar arasındaki makası iyice açmanın kimseye faydası yoktur. Toplu sözleşme sürecinde, kamu görevlilerinin hayatını kolaylaştıracak, onlara bir nebze nefes aldıracak düzenleme taleplerimiz görmezden gelinmiş, hakem kurulu da bu taleplere kulaklarını kapatmıştır. Kamu görevlilerinin taleplerinin karşılanacağı bir düzenleme yapılması gerekirken, onları hayal kırıklığına uğratan hem unvanlar hem de merkez/taşra ve kurumlar arası ayrımcılık yapan düzenleme hayal kırıklığına sebep olmuştur” dedi.
“EMEĞİN VE ALIN TERİNİN SAYGINLIĞI KURUMLARA VE UNVANLARA GÖRE DEĞERLENDİRİLEMEZ”
Bir bakanlık ya da meslek grubuna yönelik ayrımcılığın çalışma barışını bozacağı gibi çalışanların devlete olan güveni de zedeleyecek bir davranış olduğunu belirterek şunları kaydetti:
“Büro Memur-Sen olarak yapılan artışlara bir itirazımız yoktur. İtirazımız; artışların meslek grupları arasında ayrımcılık yapılmasına, merkez/taşra ayrımının yapılmasına ve kurumlar arası farklılıkların oluşmasınadır. Bir bakanlık ya da meslek grubuna yönelik ayrımcılık; çalışma barışını bozacağı gibi çalışanların devlete olan güvenini zedeleyecek bir davranıştır. Büro Memur-Sen olarak diyoruz ki; Bu devlet için, bu millet için emek veren, ter döken her kamu görevlisi değerlidir, önemlidir, önceliklidir. Birbirleri arasında ayrımcılık yapılamaz. Emeğin ve alın terinin saygınlığı kurumlara ve unvanlara göre değerlendirilemez. Bu sebeple diyoruz ki söz konusu teklif TBMM Genel Kurul sürecinde bütün bakanlık ve kamu kurumlarında ek ödeme kapsamındaki kamu görevlilerini kapsayacak şekilde düzenlenmelidir. Merkez taşra ayrımı ortadan kaldırılmalıdır.”
0 Yorum