Şanlıurfa'da birçok kişiyi ilgilendiriyor: TYP'liler için yargıtay kararını verdi

Yargitay 9. Hukuk Dairesi, Şanlıurfa dahil 81 ilde TYP ile çalışan kişilerin ilave tediye, yani kanuni ikramiye hakkından yararlanabileceğine hükmetti.

Şanlıurfa'da birçok kişiyi ilgilendiriyor: TYP'liler için yargıtay kararını verdi

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Karar, Toplum Yararına Program (TYP) çalışanlarının kanuni ikramiye alıp alamayacağına ilişkin yargıdaki görüş ayrılığını sona erdirdi. 

Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Daireleri Başkanlar Kurulu, bu konuda yaşanan çelişkileri gidermek amacıyla dosyayı 5235 sayılı Kanun kapsamında Yargıtay’a taşımıştı. Başvuruyu inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi’nin görüşünü esas alarak uyuşmazlığı çözdü.

Kararın gerekçesinde, TYP kapsamında çalışanların hukuki statüsüne ilişkin geçmişte belirsizlikler yaşandığına dikkat çekildi. Daha önce Yargıtay’a gelen dosyalarda, TYP çalışanlarının iş sözleşmesi kapsamında çalıştıkları gerekçesiyle “işçi” statüsünde kabul edildikleri hatırlatıldı.

Kararda ayrıca, sermayesinin yarısından fazlası devlete ait olan kurum ve kuruluşlar ile belediyeler ve bunlara bağlı teşekküllerde çalışan işçilere İş Kanunu gereğince ilave tediye ödemesinin zorunlu olduğu vurgulandı. Bu kapsamda Hakkari’de kamu kurumları ve belediyelerde TYP aracılığıyla çalışan kişiler de işçi statüsünde olduklarından ilave tediye hakkına sahip olacak.

Yargıtay, bölge adliye mahkemeleri arasındaki görüş ayrılığını Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi’nin kararı doğrultusunda gidererek, TYP kapsamında çalışanlar lehine önemli bir emsal karar vermiş oldu. Alınan kararın, Hakkari’de TYP kapsamında görev yapan çok sayıda çalışanın hak arayışına yol göstereceği belirtiliyor.

Şanlıurfa'da birçok kişiyi ilgilendiriyor: TYP'liler için yargıtay kararını verdi

İptal

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

0 Yorum

Daha fazla gösterilecek yazı bulunamadı!

Tekrar deneyiniz.