Coşkun, Ocak ayında açıklanan yüzde 4,84’lük enflasyon oranının, Hakem Kurulu Kararıyla belirlenen yüzde 11’lik maaş artışının neredeyse yarısını erittiğini ifade etti.
Kamu görevlilerinin başta olmak üzere sabit gelirlilerin zorunlu harcama sepetlerinde artışın devam ettiğini belirten Coşkun, bu durum Ramazan ayının kamu görevlileri için zor geçeceğini işaret ediyor.
Hedeflenen ve eklenen enflasyonun tutması için bundan sonraki aylarda enflasyonun yüzde 1’i geçmemesi gerektiğini belirten Coşkun, aksi takdirde hedeflenen ve beklenen enflasyonun tutma olasılığı oldukça düşük olacağını kaydetti.
COŞKUN: ENFLASYONUN HIZI DÜŞÜYOR, RAKAMLAR KÜÇÜLÜYOR
Coşkun, “6 aylık dönemsel enflasyon rakamlarının son ayları genellikle baskılanarak enflasyon oranları düşürülüyor, maaş ve ücretlere yansıyacak oran ise azaltılıyor. Geçtiğimiz dönemlerde de bu hususları sık sık yaşadık, dile getirdik. Yıllık ve aylık enflasyon oranlarının düşmesi ekonomiye dair olumlu beklentiler açısından oldukça kıymetli. Enflasyonun hızı düşüyor, rakamlar küçülüyor fakat cebimizde hissedilen oranlarda değişiklik yaşanmıyor. Çünkü alım gücümüz gerektiği gibi, maaş/ücretlerimiz ise hak ettiği seviyede artırılmıyor. 2025 Ağustos ayında, toplu sözleşme görüşmelerinde, Hakem Kurulu sürecinde, Bütçe görüşmeleri öncesinde Meclis önünde Seyyanen Zam talebimizi ve beklentimizi açıkça dile getirdik.” dedi.
“CİDDİ BİR ADIMIN ATILMASI GEREKİYOR”
Coşkun, sözlerini şöyle sürdürdü:
“Bugün artık resmi ve ciddi bir adımın atılması gerekiyor. 10-15 yılda bir bozulan, çalışanlar arasında kıyaslamaya mecbur bırakılan ve kamu da huzursuzluğu artıran çarpıklaşma artık son bulmalıdır. Eşit işe eşit ücret diye yola çıkılan mevcut durumda; eşit iş, eşit statü ve eşit ücret maalesef kalmamıştır. Beklentimiz açık ve nettir. Kamuda ücret reformu, personel sisteminde bütünlük ve kamu görevlileri sendikacılığında özgürlük… Acilen; Kamuda ücret reformu yapılmalı, çalışmaları başlamalıdır. Sosyal tarafların katılımıyla tamamlanmalı, statüler arasındaki çarpıklaşma sonlandırılmalıdır.”
0 Yorum