Garsonların bahşişlerinde yeni dönem

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, restoranlardaki havuz bahşiş sistemiyle ilgili emsal kararında, havuz için yapılan kesintilerin maaş kesintisi sayılamayacağını belirtti.

Garsonların bahşişlerinde yeni dönem

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Yeme-içme sektöründe çalışan milyonlarca garson ve mutfak personelini yakından ilgilendiren hukuki süreç, tecrübeli bir garsonun istifasıyla başladı. Yıllarca aynı restoranda görev yapan çalışan; ücret alacaklarının ödenmediği, sigorta primlerinin gerçek maaş üzerinden yatırılmadığı ve havuz bahşiş sistemi adı altında parasına el konulduğu gerekçesiyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshetti.

Tazminatını alamayan garson; kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram-genel tatil alacakları ve check ücreti olarak bilinen bahşiş kesintilerinin iadesi talebiyle dava açtı. Davalı restoran işletmecisi ise çalışanın asgari ücret aldığını ve bordrolara yansıtılan tüm haklarının ödendiğini belirterek iddiaları reddetti.

YEREL MAHKEME GARSONU HAKLI BULDU

Davayı inceleyen İş Mahkemesi, tanık beyanlarını dikkate alarak işçinin ödenmeyen alacakları bulunduğunu ve feshin haklı nedene dayandığını kabul etti. İşyerinde bakılan masa başına 20 TL kesinti yapıldığını belirleyen mahkeme, check ücreti alacağının işveren tarafından ödenmesine karar verdi.

İşverenin Bölge Adliye Mahkemesi bünyesinde yaptığı istinaf başvurusu esastan reddedilince, uyuşmazlık Yargıtay 9. Hukuk Dairesi gündemine taşındı.

YARGITAY HAVUZ BAHŞİŞ UYGULAMASINI ONAYLADI

Dosyayı detaylıca inceleyen Yargıtay, emsal niteliğinde bir gerekçeyle yerel mahkemenin kararını bozdu. Müşterilerden toplanan bahşişlerin bir kısmının bahşiş almayan diğer personele dağıtılmak üzere havuzda toplanmasının hukuka uygun olduğu ifade edildi.

Kararda, işyerindeki bahşiş yararlanma yönteminin bu şekilde kararlaştırıldığı, dolayısıyla garsonun hak ettiği net bahşişin bu kesintiden sonra kalan tutar olduğu vurgulandı.

İSPAT YÜKÜ GARSONA VERİLDİ

Yüksek Mahkeme, bahşiş alınmayan masalardan da kesinti yapıldığı iddiasına ilişkin ispat yükünün işçide olduğunu altını çizdi. Garsonun, bahşiş almadığı masa sayısını ve yapılan kesintileri somut verilerle ispatlayamadığına dikkat çekildi.

Bu gerekçe doğrultusunda check ücreti kaleminin reddedilmesi gerektiğini belirten Yargıtay, yeme-içme sektöründeki bahşiş dağıtım standartlarını netleştirerek davayı bozma kararıyla sonuçlandırdı.

 

Garsonların bahşişlerinde yeni dönem
reklam alanı

İptal

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

0 Yorum

Daha fazla gösterilecek yazı bulunamadı!

Tekrar deneyiniz.