Sağlık-Sen Şanlıurfa Şubesi, kamu işvereninin 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde sunduğu zam teklifine tepki gösterdi.
Mehmet Akif İnan Eğitim ve Araştırma Hastanesi önünde yapılan basın açıklamasına, Sağlık Sen Şanlıurfa Şube Başkanı Abdulkadir Yabir, Memur-Sen İl Temsilcisi İbrahim Coşkun ve çok sayıda sağlık çalışanı katıldı.
Açıklamada, zam teklifinin, memurun emeğini, alın terini yok sayan; yetersiz bir teklif olduğu dikkat çekilerek teklifin, kabul edilebilir olmaktan çok uzak olduğuna vurgu yapıldı. Açıklamada ayrıca sağlık çalışanlarının öneri ve beklentilerine değinildi.
“BU TEKLİF, KABUL EDİLEBİLİR OLMAKTAN ÇOK UZAKTIR”
Yabir tarafından okunan metinde, “ 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde Kamu İşvereni’nin sunduğu teklife karşı, ortak irademizi, sesimizi ve kararlılığımızı göstermek için buradayız. Sorunların masada çözülmesi imkânı varken, kamu İşvereninin yetersiz ve adaletsiz teklifi; kamu görevlilerini ve emeklileri meydanlara ve eylemlere mecbur bırakmıştır. Kamu işvereni 2026 için yüzde 10 + 6, 2027 için 4 + 4 zam önerisinde bulunmuştur.
Bu teklif, memurun emeğini, alın terini yok sayan; yetersiz bir tekliftir. Bu teklif, kabul edilebilir olmaktan çok uzaktır. Çünkü; Bu teklifte acildeki hekim yok! Bu teklifte yoğun bakımdaki hemşire yok! Bu teklifte doğum salonundaki ebe yok! Bu teklifte Aile ve sosyal hizmet çalışanları yok!”
“REFAH PAYINI YOK SAYMAKTADIR”
Refah payının giderek daraldığına da belirtilen açıklamada, “Bu teklif; Refah payını yok saymaktadır. Taban aylığa zam öngörmemektedir. Gelirde adaleti sağlamamaktadır. Emekli ve emekçiyi koruyan bir anlayış taşımamaktadır… Kira artış oranının yüzde 41 olduğu bir dönemde, yalnızca düşük enflasyon hedeflerine dayandırılmış bir zam önerisi, kamu görevlilerinin yaşadığı ekonomik sıkıntıları görmezden gelen öneridir.
Yüksek enflasyon, artan pazar fiyatları, geçmiş dönem kayıplarımız ve geleceğe dair kaygılarımız bu teklife yansımamıştır. Rakamların adil olması, tekliflerin hakkaniyetli olması! Ama görüyoruz ki; teklif edilen rakamlar bozulan iş barışının ateşini körüklemekten öteye gitmeyecektir.” İfadeleri yer aldı
SAĞLIK ÇALIŞANLARININ BEKLENTİLERİ VE TALEPLERİ
2026 yılı için ilk 6 ay yüzde 10 refah payı + 10.000 TL taban aylık artışı + yüzde 25 oranında zam ikinci 6 ay yüzde 20 oranında zam 2027 yılı için ilk 6 ay 7.500 TL taban aylık artışı + yüzde 20 oranında zam, ikinci 6 ay yüzde 15 oranında zam yapılmasının talep edildiği açıklamanın devamında şu ifadelere verildi:
“Nöbet ücretlerinin artırılmasını, gece çalışma tazminatı verilmesini, ek ödemelerin artırılmasını, sosyal hizmetlerde nöbet ücretleri ve ek ders ücretlerinin artırılmasını, aile hekimi ve aile sağlığı çalışanlarının ödemelerinin artırılmasını, hekime, hemşireye, ebeye özel görev kıyafeti verilmesini, ilave 1 derece verilmesini, 1’inci dereceye 3600 ek gösterge getirilmesini, hekimlerin 4200 olan Ek Göstergelerinin 7200’e yükseltilmesini, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılmasını, bayram ikramiyesi verilmesini, kira desteğinin hayata geçirilmesini, seyyanen ödemenin ve tüm gelirlerin emekliliğe yansıtılmasını, 4688 sayılı Kanun’un revize edilmesini istiyoruz.
Kamu İşvereni, daha fazla zaman kaybetmeden; çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun, adil ve gerçekçi bir teklifi masaya sunmalıdır. Bizler, emekten gelen gücümüzü sahaya yansıtmakta kararlıyız. Hakkımızı alana kadar da mücadeleye devam edeceğiz.
Adil, acil ve hakkaniyetli bir teklif bekliyoruz! Gelirde adalet, ücrette denge istiyoruz! Yetersiz teklife hayır!”
0 Yorum