LİDERLİK, İYİ VE KÖTÜ YÖNETİCİ

Değerli Okuyucularımız… Mümkün olduğunca kimseyi yanıltmadan, kötülemeden, hak etmediği değeri vermeden doğru olan her şeyi yazmaya, siz değerli okuyucularımızı da bilgilendirmeye ve haberdar etmeye gayret ediyoruz. Ne ki dinimizce “güzeldir”, onu örnek almak lazımdır. Bir işin delisi olmadıkça, o işin velisi olunmaz. İşte tamda ülkemiz kendi ayağı üzerinde durmaya başladı, kimseye bağımlı olmayacağız, Avrupa Birliği ülkeleri isterse vize uygulamasına son vermesin, zaten bizim kimsenin toprağında gözümüz yok, kimsenin de bizim bir karış da olsa toprağımızda gözü olmasın diye düşünürken, yine mezhepsiz birileri ortalığı karıştırmaya, huzurumuzu kaçırmaya yeltendi. İçimizdeki hainlerde boş durmuyor tabi. Ateşe körükle gittikleri yetmiyormuş gibi, birçok gencimizin, insanımızın (Polis/Asker/Sivil-Türk/Kürt-Arap, Öğrenci, Akademisyen vs fark etmez) kötülenmesine, yaralanmasına, ölmesine sebep oluyorlar. Sonuçta hepsi bizim insanımız. Dinsiz yada din cahili mezhepsiz, mürted, kafir her kim olursa zaten Allahu Teâlâ cezasını verecektir. Ondan hiç şüphemiz yok. Onun için çok şey söylemek istemiyoruz. Söylenecek çok söz var ancak, tek kelimeyle Allahu Teâlâ milleti ıslah eylesin, akıl / iz’an versin. (Amin) Yazımızın başlığında da belirttiğimiz gibi liderlik, iyi ve kötü yönetici konusunu maddeler halinde anlatmaya çalışalım. 1- Liderlik vermek sanatıdır, almak değil. Başarının sırrı vermektir. 2- Yönetici, dengeyi iyi koruyandır. Cenab-ı Hak her şeyi, hesap ve denge üzerine yaratmıştır. 3- İş liderdedir. Öndeki iyi olursa, netice iyi olur. Öndeki kötü olursa, netice bozuk olur. 4- Lider, kendini aradan çeken kimsedir. Bardaktan kendi benliğini çıkartıp, onun yerine temsil ettiği kimseleri koyan kimsedir. Bardakta kendisi bulunduğu müddetçe, oraya başka bir şey giremez. Kendini aradan çekmedikçe, ben ben dedikçe lider olunmaz. 5- Ateş düştüğü yeri yakar. Yürek yanacak, acı çekecek. Acı çekmiyor, yürek yanmıyorsa, memur zihniyetiyle lider olunmaz. Mevki, mal sevdasıyla lider olunmaz. Ne ki dinimizce “güzeldir”, onu örnek almak lazımdır. Bir işin delisi olmadıkça, o işin velisi olunmaz. 6- İnsanlara rehberlik eden, yol gösteren kimsede şu hasletler bulunmazsa, o rehberlik edemez. Kusurları örtücü ve bağışlayıcı olması, şefkatli ve yumuşak olması, doğru sözlü ve iyilik yapıcı olması, iyiliği emredip kötülüklerden men edici olması, misafirperver ve geceleri insanlar uyurken ibadet edici olması, bilgili ve cesur olması gerekir. 7- İdareci yükünü dağıtmalı, emri altındakilere durumlarına göre uygun görevler vermeli. Tek kişide bütün yük toplanmamalı. Tek kişide bütün iş, yük toplanırsa, altından kalkılamaz, işler tıkanır. 8- Her işi ben yapacağım diyen idareci, kötü bir yöneticidir. İşi ehline verdikten sonra, artık yöneticinin işi olmaz. İşi olmaz demek, iş yapmaz, işleri takip etmez demek değildir. O, teferruatla uğraşmaz, her şeye karışıp bunaltmaz. İşe yön verir, bu yönde gidilmesini temin eder. 9- Çok çalışmamız, maiyetimizi başarılı kılmaz. Çok fazla müdahale başarıyı önler. 10- Kabiliyetli, iyi yönetici, şahsa göre uygun iş verebilendir. Yoksa ondan iş isteyen değil. Bir şeyin tamamını elde edemezsek, tamamını terk etmeyelim. Bir insandan tamamen istifade edemiyorsak, onu sokağa atmayalım. İstifade edebileceğimiz yerde, istifade edebileceğimiz miktarda, istifade edebildiğimiz kadar ondan istifade edelim, her insan ayrı seviyede, ayrı kemaldedir. 11- Aciz insan kibirli olur. Maiyetine kibirli davranan, zayıf insandır, boş insandır. 12- İyi bir yönetici olmamız, maiyetimizin bizi sevmesiyle belli olur. 13- Hasislik noksanlıktır. Cimriler noksandır. Yanında insan yetiştirmeyen hasistir. Bahçıvan, bir gül için bin diken yetiştirir. Bir kişi deyip geçmemeli. İyiliğin de, kötülüğün de azını küçümsememeli. Tarihe bakınca, bir devleti batıranın da, kurtaranın da birer kişi oldukları çok görülür. Kalın sağlıcakla…