ÇALIŞMAK VE HUZUR

Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

İnsanın, fizyolojik yapısı çalışacak şekilde dizayn edilmiştir.

Eğer, bu beden ve ruh yeryüzünde çalışarak vakit geçirirse, mutlu ve huzurlu olur.

Birisine dua edeceğimiz zaman "Rabbim, sana sağlık ve sıhhat versin" deriz.

Burada sağlıktan kasıt ise, beden sağlığıdır.

Yani, Allah vücudun herhangi bir yerinde hastalık vermesin.

Baş ağrısı, kas ağrıları gibi.

Sıhhat ise, insanın ruh sağlığı demektir.

Dolayısıyla, sağlıklı ve sıhhat bulmuş bir beden bu dünyada en büyük nimettir.

İnsan için en büyük imtihandan biri de hastalık ile.

O halde, beden ve ruh sağlığı için bize düşen görev ise, çalışmak ve gayret etmek.

"Çalışan demir pas tutmaz" atasözünü de unutmayalım.

Bu beden ve ruh sağlığı için düzenli bir uyku da şarttır.

Zamanın da uyumak.

Sabah namazı ile birlikte güne merhaba demek.

Huzurlu bir insan için, güne güzel bir başlangıç olur.

"Müminin vasfı,sa'y ve cidaldir."

Bu tespit, mutluluk için bir reçetedir.

Ne demek, inanmış bir insan için çalışmak ve gayret etmek bu dünyada olmazsa olmaz bir düsturdur.

Rabbimiz, "İnsan için, ancak çalışmanın karşılığı vardır.'"

İlahi fermanı da unutmayalım.

İlim de ve bilim de, ileri gitmek için çalışmak şarttır.

Eğer bugün Batı medeniyeti, maddi anlamda ileri gitmiş ise bunun yegane sebebi, gösterdikleri çalışma azmidir.

Örneğin, Alman ve Japonların çalışma prensibi bizim için önemli bir örnektir.

Geri kalmış bir toplumun en önemli bir özelliği de tembellik.

Yani, çalışma ve gayreti hayatta ikinci planda tutmaktadır.

Saatinde uyumak.

Saatinde iş başı yapmak.

En verimli düstur.

Beden sağlığı için, hareketli bir yaşam tarzı lazım.

Ruh sağlığı için de, düzenli bir ibadet eden huzur ve mutlu olur.

Toplum olarak ileri gitmek için say ve gayret etmek lazım.

Mutlu ve huzurlu bir toplum için bu prensipler ile mutlu bir birey, mutlu bir aile ve mutlu bir toplum oluşur.

Kalın selâmet ile.

ÇALIŞMAK VE HUZUR

İptal

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Daha fazla gösterilecek yazı bulunamadı!

Tekrar deneyiniz.